八零后创业记 第159节 (第2/2页)

    ??不过反正是要赔钱，给自己员工也还好。比跟人对砸优惠想着舒坦些。

    ??虽然心疼人力成本,秦歌还是道：“告诉各店调派员,并单绝不能超过两单。必要的时候,校内单收临时外送员去送。”

    ??现在单多了，门店除了接电话和看电脑打印单进行打包的接线员,又增添了调派员一职。

    ??有时候人手不足，附近的订单调配员往往会进行并单处理，让一个骑电瓶车的骑手送两单。有时候甚至是三单。

    ??这种时候往往第二单就会超过半小时。第三单时间就更长了。

    ??虽然秦歌没有给顾客承诺,也没有给员工规定必须半小时送达，但时间肯定是越短约好。

    ??就

    ??看每个月绩效奖金最高的都是送单效率高的就知道了。

    ??这些电脑上是有记录的。

    ??为此还有过一个调派员被取消了之后的工时，连续三个月都只有四十个基本工时。

    ??因为，他提前帮关系好的旗手做了买单处理。

    ??最后那名调派员自己辞职了。

    ??要知道，能做到调派员下一步就是副店长了。但这种敢违规操作的员工，秦歌是不会留的。

    ??所以，如果有校内单，叫几个相熟的学生来专门送吧。

    ??三个区经理点头，“知道了。”

    ??张灏笑着问办公室其它人，“你们呢，要不要去蹲工时啊？蹲到一单是一单啊。”

    ??比起临时去找学生，真还不如用自己人。各方面都比较是熟悉。

    ??办公室里其他人便也知道秦歌的态度了，不回家的七八个人都有些心动。

    ??秦歌转向郑瑜，“通知各店，1号到7号行政人员到店加班的相关规定。想去都可以去，但如果不能满足要求，四薪还是会发给你，违反公司规定该怎么处理就怎么处理。所以不确定能七天都去蹲着，或者蹲到门店完全不缺人的，就别去了。”

    ??违规当然是冷处理啊，就升职加薪都没你的份就对了。

    ??她才不会因为后面四天没去就扣他们前三天的四薪。这要是去提请劳动仲裁，她吃不了兜着走。

    ??《劳动法》很向着劳工的。

    ??做生意什么都要学的，《劳动法》也必须研究。秦歌最近也在看这个。

    ??王明远那厮，以为她是中文系的就什么都不懂？

    ??想一次性低价收购她49%的股份。

    ??就是忽悠她、挖坑给她。想等以后公司发展缺钱了她又拿不出来，他再下手买她剩下的部分股份。

    ??哪怕买2%，控股权就到他那边去了。

    ??谢谢他，让她一下子就反应过来自己在专业知识方面还有很大的短板。

    ??这会儿是30号下午三点半还有两个半小时就放假了。

    ??所有的人手头的事情都赶着做完，这个时候也是无心做事了。

    ??秦歌看这状态，上月说的月底总结大会也就没开了，随便唠唠吧。

    ??单媛的一个助

    ??理道：“秦总，我的事都做好了。能不能提前离开？”

    ??这会儿去车站坐车，没那么挤，还可以早点到家吃晚饭。

    ??这话一出，其他人也纷纷看了过来。

    ??秦歌看看墙上的钟，“可以，算你下午事假。”

    ??那一点到三点半就白干了。

    ??这个员工自然是不太情愿的，那她不如早点请假十二点就走。

    ??至于其他人，都默默的转移开了视线。

    ??郑瑜见状打圆场道：“要是没有特别要紧的事，还有两个多小时了，再坚持一下吧。”她负责办公室的考勤工作。

    ??每天都要提前抵达，杜绝代刷卡的现象。

    ??那人点点头，“嗯。”

    ??秦歌没非得要下属每一分钟都在干活。

    ??但她也不会在上班时间提前放他们下班，没有规矩不成方圆。

    ??提前放一次，下回有法定节假日是不是都要提前放？

    ??再进一步，周五下午要不要提前放？

    ??甚至到最后，每天下午都想提前下班了。

    ??她这里可不是小作坊，一切都得依着规矩来。不然她还怎么带队伍？

    ??她这些手下，哪怕外送员都跟她学历相当。本科学校比她好的也不在少数。

    ??这些人难说对她真的就完全心服口服了。

    ??所以，规矩不能乱。

    ??嗯，等四方公司上了正轨，她确实是该去深造一下了。